Career Development Center oleh Faisal Efendi

Career Development Center oleh Faisal Efendi

1. CERITAKAN SEDIKIT MENGENAI DIRI ANDA?
Pertanyaan ini menjadi mudah dijawab apabila anda menjadi diri sendiri, mengenali diri sendiri dan mempromosikan diri. Jangan hanya asal mengulang dari apa yang tertulis di cv anda, karena pewawancara pasti telah membacanya.
Menurut“Ron Fry”dalam bukunya yang berjudul“101 Toughest Interview Question, menyarankan agar kita selalu terfokus pada:
• Pencapaian terbaik di tempat anda berkerja sebelumnya
• Kekuatan yang tercermin dalam diri anda dalam pencapain tersebut
• Bagaimana kekuatan anda berguna untuk posisiyang anda lamar berikan contoh kinerja dan sifat anda selama ini yang dapat membuat mereka merasa anda adalah orang yang cocok untuk posisi yang ditawarkan.
Bentuk lain dari pertanyaan ini adalah“ Gambarkanlah diri anda dalam lima kata!”atau“ Kata-kata apa saja yang dapat mewakili anda ?”dan anda harus menjelaskan dengan menunjukan sikap sikap positif seperti perkerja keras, pantang menyerah, dapat berkerja dalam tekanan sambil menjelaskan bagaimana hal tersebut menggambarkan diri anda.
2. APA KEKUATAN DAN KELEBIHAN ANDA?
Hal yang perlu diingat mengenai pertanyaan ini adalah jangan membicarakan kelebihan yang anda miliki namun tidak ada kaitannya sama sekali dengan posisi yang sedang ditawarkan. misalnya, apabila posisi yang ditawarkan andalah marketing tonjolkan kelebihan-kelebihan anda dibidang sosialisasi seperti mudah bergaul, selalu berpikir positif, pantang menyerah, senang berkawan dan lain sebagainya.
3. APA KELEMAHAN ATAU KEKURANGAN ANDA?
Pada dasarnya pertannyaan ini sering ditanyakan dan tujuannya bukan untuk menjatuhkan anda, tetapi lebih kepada mengetahui bagaimana anda mengatasi kelemahan dan kekurangan tersebut, jadi pastikan setelah anda menyampaikan kelemahan atau kekurangan anda, jelaskan pula bagaimana mengatasi kelemahan tersebut, dan pastikan kelemahan yang anda sebutkan tersebut tidak terlalu merugikan anda.
Anda tidak perlu memilih kelemahan anda yang dapat menghancurkan kesempatan anda dan alihkan kelemahan anda menjadi kekuatan Berikut ini merupakan beberapa kekurangan dan kelemahan yang nyata yang dapat
menjadi kekuatan:
• Saya Cenderung Perfeksionis.
• Saya terlalu banyak menuntut pada diri sendiri.
4. MENGAPA ANDA BERHENTI DARI PERKERJAAN SEBELUMMNYA?
Hati-hati dalam menjawab pertanyaan ini, jangan pernah menjelek-jelekan atasan anda atau perusahaan tempat dulu anda berkerja. Sebaiknya berikan jawaban seperti “Tidak adanya kersempatan pengembangan karir” atau “ Ingin mencoba hal baru"
Anda juga harus bersiap-siap apabila ditanyakan mengenai orang/ teman yang dapat dihubungi di tempat anda berkerja dulu. Pertanyaan ini bisasanya untuk mengethaui apakah anda meninggalkan perkerjaan yang dulu baik-baik. Jadi sangat penting untuk punya teman baik di tempat anda berkerja dulu.
5. BERAPA GAJI YANG ANDA HARAPKAN?
Karena ini adalah masalah yang peka dan penting, ada sebaiknya anda mempersiapkannya terlebih dahulu. Banyak pakar perekrutan kerja menganjurkan anda menaikan 20-30% dari gaji terakhir yang anda terima, karena kebanyakan para pewawancara menjadikan gaji terakhir anda sebagai patokan bagi pemberi kerja yang baru.
Anda harus mengemas diri anda layak menerima gaji tersebut, jangan memasang gaji terlalu tinggi maupun terlalu rendah karena dapat merugikan diri anda sendiri. Anda dapat berkonsultasi kepada teman yang memiliki profesi sama pada kota atau wilayah yang sama, karena kota yang berbeda memiliki standar gaji yang berbeda pula.
6.APA YANG ANDA KETAHUI MENGENAI PERUSAHAAN KAMI? MENGAPA ANDA MEMILIH PERUSAHAAN INI?
Biasanya pertanyaan ini diberikan oleh pewawancara dari perusahaan-perusahaan besar, dan biasanya mereka memiliki alamat website sehingga memudahkan anda untuk mempelajari mengenai perusahaan tersebut.
Pastikan anda mempelajari mengenai perusahaan mereka dan dapat menjawab mengenai perusahaan pewawancara sehingga mengesankan anda menaruh minat yang lebih terhadap perusahaan tersebut.
Hindari memberikan jawaban“ Saya meilih perkerjaan ini karena saya butuh perkerjaan”atau“ Saya memilih perusshaan ini kerena memiliki reputasi yang baik”tetapi jelaskan dan ditambahkan sedikit pujian
mengapa perusahaan ini memiliki reputasi baik di mata masyarakat sehingga memberikan kesan anda telah mengenali perusahaan mereka.
7. KEMANA ANDA MELIHAT DIRI ANDA 5-10 TAHUN KEDEPAN?
Pertanyaan ini bisanya untuk melihat tingkat keseriusan dan minat anda terhadap posisi yang ditawarkan, ataukah anda hanya menjadikannya batu loncatan sambil menunggu mendapatkan perkerjaan yang lebih baik. Anda sebaiknya menjawab pertanyaan ini dengan etos anda berkerja, dan nilai-nilai anda berkerja secara profesional serta stategi-strategi anda untuk mencapai hal tersebut.
8. KENAPA KAMI HARUS MENERIMA ANDA?
Pertanyaan ini adalah untuk mengukur tingkat percaya diri seseorang, karena itu anda harus dapat memaparkan kelebihan-kelebihan anda yang berguna bagi perusahaan ini dengan percaya diri dan tulus. Hati-hati dalam mengungkapkan jangan sampai anda dianggap terlalu sombong atau membual.
9. PERTANYAAN-PERTANYAAN ANEH
Contoh pertanyaan-pertanyaan aneh yang dimaksud seperti:“ Apabila anda dilahirkan kembali dan dan disuruh memilih antara menjadi kucing atau menjadi pohan, apa yang anda pilih?” Pertanyaan ini adalah untuk menguji peserta wawancara dalam menghadapi masalah yang sulit, atau jalan buntu masalah yang tak terduga.
Untuk menyiasati pertanyaan-pertanyaan seperti ini anda harus bersikap tenang, menjawab yang menurut anda benar dan berikan alasan anda secara percaya diri. contoh: saya memilih menjadi pohon agar bisa melindungi bumi dan lain-lain.

Tell me about yourself

---

Pertanyaan ini merupakan salah satu pertanyaan yang sering ditanyakan pada awal interview. Sebaiknya jawaban untuk pertanyaan ini tidak lebih dari dua menit. Sebab jika lebih dari dua menit, biasanya orang yang menginterview mulai bosan atau perhatiannya mulai berpindah dari Anda. Karena pertanyaan ini sering sekali keluar, sebaiknya Anda tulis jawabannya di kertas agar lebih mudah mengingatnya. Di bawah ini ada beberapa contoh jawaban dari situasi pelamar kerja yang berbeda.

Jika Anda akan masuk kembali ke bursa kerja, setelah tidak kerja beberapa lama. Jawaban yang bisa Anda berikan:

• Saya memiliki pengalaman baik dalam sektor non-profit maupun bisnis, terutama yang bersifat mengimplementasikan proyek. Meski beberapa tahun ini saya menjadi pegawai tidak tetap, karena ada urusan personal yang harus saya tangani, namun selama itu saya sering terlibat dalam proyek-proyek berbasis komunitas. Pengalaman di sektor non-profit ini telah meningkatkan skill bisnis saya, dan pasti menjadikan saya karyawan yang lebih efektif.

• I have experiences in both the non-profit and business sectors, primarily on project implementation While away from salaried positions the past few years to give attention to personal matters, I have frequently been involved in community-based projects that enhanced my business skills and will make me more effective as an employee in the business sector.

Jika Anda ingin pindah kerja – karir tidak berubah, dan bukan dalam rangka masuk kembali ke bursa kerja, jawaban yang bisa Anda berikan:

• Setelah bekerja di ... [sebutkan nama perusahaan/organisasi] sebagai …. [sebutkan posisi] dan terus menaiki tangga karir di sana, saya menerima tawaran kerja dari ... [sebutkan nama perusahaan/organisasi] untuk bekerja di divisi ... [sebutkan divisinya]. Sekarang saya ingin bekerja di tempat Anda karena mereka telah memutuskan untuk pindah dari [sebutkan nama kota].

• After starting a career with ... [sebutkan nama perusahaan/organisasi] as a ... [sebutkan posisi] and rising up the career ladder there, I accepted an offer from ... [sebutkan nama perusahaan/organisasi] to work in their ... division [sebutkan divisinya]. I am now looking for a position with you because of their decision to leave [sebutkan nama kota].

Jika Anda ingin perubahan karir, jawaban yang bisa Anda berikan:

• Setelah lulus dari Universitas ABC dari jurusan ... [sebutkan bidang studi Anda], saya menerima tawaran kerja dari PT. XYZ untuk bekerja pada divisi [sebutkan divisinya]. Setelah lima tahun bekerja di sana dengan tanggung jawab yang semakin besar untuk menangani berbagai proyek, saya direkrut PT. DEF untuk menangani divisi baru mereka dengan spesialisasi pada [sebutkan]. Sekarang saya berada di sini karena, mungkin seperti yang sudah Anda ketahui, mereka telah membatalkan komitmennya di wilayah ini danmenghentikan kegiatan tersebut.

• After graduating from ABC University with .... (sebutkan jurusan bidang studi Anda) degree, I accepted a position with XYZ Company to work for their ... division (sebutkan divisinya). After five years of increased responsibility on a variety of projects, I was recruited for DEF Company to be part of their new division specializing in ..... (sebutkan) Now I am here because, as you may know, they have reconsidered their commitment to this area and have shut down that activity.

Teruslah berlatih sampai Anda nyaman dengan jawaban Anda yang hanya memakan waktu dua menit. Dalam interview, setelah Anda memberi jawaban tersebut, sebaiknya Anda diam sambil menunggu jawaban dari penanya.

 oleh Faisal Efendi